С юридическо образование и над десетилетие опит в областта на човешките ресурси и управлението на хора, Магдалена внася стратегическа, балансирана и насочена към човека перспектива в организационното развитие. Нейният юридически опит ѝ дава аналитична прецизност, а дългогодишната ѝ работа в IT сектора, корпоративния свят и неправителствени организации ѝ позволява да навигира реалната динамика на лидерството, екипите и културата с яснота и внимание.

Магдалена е отдадена на изграждането на среди, в които хората могат да се развиват. Тя е ръководила HR функции в сфери като подбор на персонал, развитие на таланти и организационен дизайн – често действайки като доверен партньор на лидерски екипи по време на промени, растеж или преструктуриране. Със специализация в бизнес психологията и медиацията, Магдалена прилага холистичен подход към изграждането на доверие, подобряване на комуникацията и стимулиране на устойчиви резултати. 💡

В блога на WIARA Магдалена пише за осъзнат HR, лидерство и психологията на работата, като споделя практични идеи от своя интердисциплинарен опит, реални казуси и ежедневна работа с хора и организации. Нейните материали включват и конкретни съвети, инструменти и размисли, които са приложими веднага в практиката.

💡 За какво пише:

• HR стратегии, поставящи човека на първо място, които свързват хора, цел и резултати
• Създаване на здравословна екипна култура чрез доверие, граници и ефективна комуникация
• Навигиране през промяна, бърнаут и междуличностна динамика с емоционална интелигентност
• Разрешаване на конфликти като лидерско умение и организационен актив
• Практични HR съвети, почерпени директно от съвременните предизвикателства

Стилът на Магдалена е задълбочен, ясен и стъпил на опита. Нейното писане е насочено към служители, основатели, HR професионалисти и екипни лидери, които вярват, че хората не са просто ресурс – те са сърцето на всяка организация.